社内プログラミングコンテストをやってみるなど
いろいろ思うところもありつつ、やってみました。
内容
とまぁ、やり方自体は特にこれと言ったものは無いわけですが。
なぜやろうとしたか?
表向きには
- プログラミングを語ろう!
とかナントカ挙げたりしてたわけですけど、ホントは
- 社員のプログラミング熱を測る
のが目的でした。なんかこう、熱い感じの人と仕事したいな!とぼんやり思ったりしてるわけです。*1
仮説/検証
一応仮説・検証を考えてはいました。
仮説
- プログラミング熱のある人はどれくらいいる?
- 熱のある人はこういうのに食いつくはずだ!
検証
- 投稿人数によって会社としての熱具合を探ろう
っつう感じですかね。 で、うちの部署は20人そこそこの人数がいるのですが、
- 2 〜 5人くらいの投稿者だろう
と考えてました。 テーマも可能な限り簡易なものをということでfizzbuzzを選んだわけですが。
結果
つい先日結果発表まで終わったのですが、全部で「5人」の方に投稿いただけました。まぁ予想通りか。ただ
- そのうち1人は別途上司からの勧めがあって投稿してきた
- 勧めがあったのは3人いたのに投稿したのは1人だけだった
といったところは少し残念。
んーむ。
なんかこう、今ひとつ煮え切らず。もちろん第二回以降もやろうとはしてますが。。。
時間の都合上具体的なフィードバックはまだ貰えてないですが、やり方自体はカイゼンしたいところ。
でもなんだろうなー、なんか「doneな感じがしてない」なー。ちょっと検証内容とか練り直すかな。
*1:あまりにも低そうだと、ほら、ね。うん。